この記事はリモート・在宅勤務を前提に転職を考えている人向けの比較ガイドです。リクルートエージェント / マイナビIT AGENT / レバテックキャリア / doda / ワークポート / type転職エージェントの6社を6つの軸で比較しました。
「副業を頑張ってもなかなか月5万円に届かない」「そもそも本業を在宅に切り替えたい」と考えている人にとって、在宅転職エージェントは『リモート求人へのアクセス』と『書類・面接サポート』を一括で得る手段になります。ただし完全リモートの正社員求人は世の中全体ではまだ少数派で、エージェントによって扱う求人の傾向は大きく異なります。
この記事では在宅転職エージェント6社を、リモート求人数・未経験支援・IT/Web求人比率・職務経歴書添削・面談のしやすさ・入社後フォローの6軸で比較しました。『副業と転職は何が違うか』『向いている人・向いていない人』『申込前に確認すべき3つのこと』もあわせて整理しています。
結論: 目的別おすすめ3つ
まずは結論から見ていきます。在宅転職は『何の職種を狙うか』でおすすめが変わるので、自分が『求人数重視 / IT・Web特化 / 未経験OK重視』のどれに近いかを最初に確認してください。詳しい比較は記事後半でじっくり整理します。
在宅転職エージェント選びは、『求人の量で選ぶか／質で選ぶか／間口で選ぶか』で大きく方向性が分かれます。まずは目的に合いそうな1社を主軸にし、補助的にもう1〜2社を併用するのが基本形です。
| 目的 | おすすめ | 理由 |
|---|---|---|
| 求人数を最優先したい人 | リクルートエージェント | 業界最大手で公開・非公開求人とも数が多い。リモートワーク可の求人もキーワード検索で広く拾える。まず1社目に押さえやすい。 |
| IT/Web職で在宅を狙う人 | レバテックキャリア | IT/Web/エンジニア特化で高単価求人が中心。リモート可の案件比率が高く、職務経歴書の技術スタック整理にも強い。 |
| 未経験OK・若手で在宅を狙う人 | ワークポート | IT/Web系の転職決定数が多く、未経験から狙えるポジションも扱う。担当が一人付き、書類添削・面接対策の頻度が高いと評価される。 |
表の3社は『最大手で量を確保／IT特化で質を確保／未経験から狙える間口』という違いで選んでいます。後段の比較表と詳細解説で、6社全体の位置づけを確認してください。
この記事で分かること
- 在宅転職と副業の違い・選び方の判断軸
- 在宅転職エージェントが向いている人・向いていない人
- エージェント選びの比較基準6項目
- 在宅転職エージェント6社の比較表
- 求人数重視・IT特化・未経験OKの目的別ランキング
- 申込前に確認すべき3つのこと（求人の質・担当の専門性・リモート求人の実数）
在宅転職は副業と何が違うか
副業と在宅転職は『収入を得る』という目的は似ていますが、リスクと到達時間が大きく違います。自分がどちらに向いているか整理してから動くと迷いません。
副業はリスクを抑えて小さく始められる一方、月数万円の壁を超えるのに時間がかかります。在宅転職は面接や書類のハードルがある分、決まれば月20〜40万円以上の安定収入が在宅で手に入る可能性があります。どちらが正解という話ではなく、ライフステージと向き合うものです。
| 観点 | 在宅転職 | 副業 |
|---|---|---|
| 収入のレンジ | 月20〜40万円以上が現実的（職種次第） | 月1〜5万円から段階的に積み上げる |
| 到達までの時間 | 応募〜内定で1〜3か月、入社後安定収入に | 案件1本目まで数週間、月5万円までは数か月以上 |
| リスク | 現職を辞めるリスクがある（退職判断必要） | 現職を続けたまま試せる |
| 必要なもの | 職務経歴書・面接対応・スキル証明 | プロフィール文・提案文・サンプル |
| AIスキルの活かし方 | 業務効率化・社内DX担当として職務経歴に書く | ライティング・事務代行・Web制作の受注 |
| 向いている時期 | 本業に消耗しており環境を変えたい人 | 現職を続けたまま収入源を増やしたい人 |
在宅転職エージェントが向いている人・向いていない人
エージェントは便利な反面、相性がある仕組みです。担当者主導で進むため、自分の希望を明確に伝えられないと『なんとなく紹介された求人を眺めるだけ』になってしまうことがあります。
転職エージェントは無料で職務経歴書添削・求人紹介・面接対策まで受けられる反面、成果報酬モデル（企業が採用時に支払う）であるため、エージェント側にも『内定→入社させたい』というインセンティブが働きます。希望条件を明確に持っていないと、担当のおすすめに流されやすい構造です。
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
| リモート求人を効率的に集めたい人 | 完全に自分のペースで進めたい人 |
| 職務経歴書の書き方に自信がない人 | 希望条件がまったく固まっていない人 |
| 面接の練習や日程調整を任せたい人 | 担当のおすすめを断れず流される人 |
| 非公開求人にもアクセスしたい人 | 副業や独立を優先したい人 |
| 現職を続けながら静かに転職活動したい人 | Wantedlyや企業直応募の方が合う人 |
比較基準6項目
在宅転職エージェントを比較するときは、求人数だけで決めず6つの軸でチェックすると失敗しにくくなります。次の比較表もこの6軸ベースで整理しています。
『リモート可』には完全在宅・週1〜2出社・原則出社+一部リモートなど幅があります。求人検索で『フルリモート』『リモートワーク』『在宅』の絞り込み件数を実際に確認しましょう。
未経験OK求人の扱いは大手・特化型・若手向けでバラつきます。『業界未経験』『職種未経験』『完全未経験』でサポートできる範囲が違うため、面談で具体的に聞きましょう。
リモート可はIT/Web/SaaS系職種に集中する傾向があります。狙う職種の取り扱いが多いエージェントを軸にすると効率的です。
『何回まで添削可能か』『どこまで具体的に修正提案してくれるか』がアウトプットの質を左右します。AIスキルや成果の数値化を一緒に整理してくれるか確認しましょう。
現職と両立する人は『平日夜・土曜・オンライン面談』の対応有無が重要。電話とメールどちらが基本連絡か、レスポンス速度も合わせて確認します。
在宅転職は入社後の孤立が課題になりがち。入社後の面談有無、合わなかった場合の再転職サポートまで設計されているかを確認すると安心です。
在宅転職エージェント6社の比較表
6社を同じ軸で並べました。リモート求人の比率は時期や職種で変動するので『目安』として扱い、最終確認は必ず各社の公式サイトとキャリア面談で行ってください。
下記の比較表は、各社が一般公開している情報をもとにした概要です。求人数・リモート比率は職種カテゴリやタイミングによって大きく変わるため、気になるエージェントは無料登録のうえキャリア面談で詳細を直接確認することをおすすめします。
| エージェント | 向いている人 | リモート率 | 未経験 | IT求人 | 注意点 | 公式 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 求人数を最優先したい人 | 中（全業種に分散） | ○（幅広い) | ◎（IT専任部門あり） | 大手ゆえ担当の専門性に幅。アタリ担当の見極めが必要。 | 公式サイト（準備中）
|
| マイナビIT AGENT | IT/Web職で若手転職を狙う人 | 中〜高（IT求人中心） | ○（若手向け強い) | ◎（IT特化部門） | 30代後半以上は求人が絞られる傾向。若手向けが中心。 | 公式サイト（準備中）
|
| レバテックキャリア | IT/Web/エンジニアで在宅・高単価を狙う人 | 高（IT/Web特化） | △（経験者向け中心) | ◎◎（IT/Web特化） | 完全未経験は厳しい。実務経験1〜2年以上が現実的。 | 公式サイト（準備中）
|
| doda | 幅広い職種で在宅候補を比較したい人 | 中（全業種に分散） | ○（幅広い) | ○（IT求人も多い） | スカウト機能も併用するとミスマッチ防止に有効。 | 公式サイト（準備中）
|
| ワークポート | IT/Web未経験から在宅を狙う若手 | 中〜高（IT/Web中心） | ◎（未経験支援強い) | ◎（IT/Web/ゲーム系） | 応募スピード重視で進む。腰を据えたい人は要調整。 | 公式サイト（準備中）
|
| type転職エージェント | 首都圏でIT/Web系の在宅求人を比較したい人 | 中〜高（IT/Web中心） | ○（若手・第二新卒も) | ○（IT/Web多い） | 首都圏求人中心。地方在住者は求人が限定的になりやすい。 | 公式サイト（準備中）
|
目的別ランキング
目的別にTop3を整理しました。同じエージェントでも目的によって順位が変わるので、自分の優先目的を1つに絞ってから比較すると選びやすくなります。
『リモート率重視 / IT特化 / 未経験OK』の3目的でランキングを作りました。ランキングは記事執筆時点の公開情報に基づく評価で、最終判断は無料登録のうえキャリア面談で直接確認してから行ってください。
リモート率重視 Top3
評価軸：『リモート可』求人の絶対数／フルリモート求人の比率／全国エリア対応。
1位：レバテックキャリア — IT/Web特化でリモート可案件比率が高い。
2位：リクルートエージェント — 母数の大きさでリモート求人の絶対数を確保しやすい。
3位：ワークポート — IT/Web中心でフルリモート可ポジションの扱いが厚い。
IT/Web特化 Top3
評価軸：IT/Web求人の比率／担当の業界知識／技術スタック整理のサポート。
1位：レバテックキャリア — IT/Web特化で技術理解の深い担当が多い。
2位：マイナビIT AGENT — IT専門部門があり若手のキャリア設計を整理しやすい。
3位：type転職エージェント — 首都圏IT/Webの自社求人と独自案件の比率が高め。
未経験OK重視 Top3
評価軸：未経験OK求人の取り扱い／応募サポート密度／第二新卒対応。
1位：ワークポート — 未経験から狙えるIT/Web系ポジションを多く扱う。
2位：マイナビIT AGENT — 若手・第二新卒の未経験ITに強い。
3位：doda — 全業種で未経験OK求人を幅広く扱い、IT以外の在宅職も候補に出せる。
各エージェントの詳細解説
ここからは6社それぞれの『特徴・向いている人・注意点』を100〜200字で整理します。気になる1〜2社をピックアップしてから、公式の無料登録でキャリア面談を受けるのがおすすめです。
1. リクルートエージェント
業界最大手の総合転職エージェント。公開・非公開求人とも数が多く、リモート可求人もキーワード検索で広く拾えます。1社目として登録し選択肢の母数を確保するのに向いています。
向いている人：求人の母数で勝負したい人／20代後半〜40代まで幅広い人。
注意点：大手ゆえ担当者の専門性に幅あり。合わなければ変更依頼も選択肢。
2. マイナビIT AGENT
マイナビのIT/Web特化部門。20代〜30代前半の若手IT人材向け求人が中心で、未経験から始められるITポジションの取り扱いもあります。リモート可の自社開発・SaaS系企業の求人も比較的多めです。
向いている人：20代〜30代前半のIT/Web志向者／若手で在宅勤務を狙いたい人。
注意点：30代後半以上は求人が絞られやすい印象。年齢層に合うか面談で確認を。
3. レバテックキャリア
IT/Web/エンジニア特化の高単価転職エージェント。技術理解の深い担当が多く、職務経歴書の技術スタック・成果の数値化サポートに定評。リモート可・フルリモートのIT/Web求人比率が高めです。
向いている人：IT/Web実務経験者で在宅・高単価を狙う人／技術志向で年収を上げたい人。
注意点：実務経験1〜2年以上が現実的。完全未経験向けではありません。
4. doda
パーソルキャリアが運営する大手転職エージェント。求人サイト機能とエージェント機能を併用でき、スカウト・自己応募・エージェント経由の3ルートが選べる柔軟性が特長。在宅・リモート可の求人もIT/Web以外を含め幅広く扱われます。
向いている人：IT以外も含めて在宅候補を比較したい人／自分のペースを残しつつ使いたい人。
注意点：求人が多い分、希望条件を細かく伝えないと候補が広がりすぎることがあります。
5. ワークポート
IT/Web/ゲーム系中心に転職決定数の多さで知られるエージェント。担当一人が複数領域を見る形で、書類添削・面接対策・応募スピードの面で評価されます。未経験から狙えるIT/Webポジションの扱いがあり若手の在宅転職と相性が良いです。
向いている人：未経験からIT/Webで在宅を狙う若手／応募サイクルを速く回したい人。
注意点：応募スピード重視なので、慎重に進めたい人は自分のペースを担当に伝えましょう。
6. type転職エージェント
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）でIT/Web・営業・企画系に強みを持つエージェント。自社サイト『type』との連動で独自求人を扱う比率が高めとされ、在宅可ポジションも一定数あります。
向いている人：首都圏在住でIT/Web系在宅求人を比較したい人／20代〜30代前半の若手・第二新卒。
注意点：首都圏求人中心のため、地方在住・地方転職には他エージェント併用が必要。
AIスキルを職務経歴書へ落とす方法
在宅転職を狙うなら、AIスキルは『使えます』だけでなく『業務に活かして数値で示せる』形まで落とすと評価されやすくなります。
『ChatGPTを使えます』だけでは採用側に評価軸を渡せません。重要なのは『どの業務を、どのAIツールで、どれだけ効率化・品質改善できたか』を成果として書くこと。数値化できなくても、Before/Afterや時間短縮の感触を一言添えるだけで読み手の印象は変わります。
具体的な落とし込みの順序は、業務の棚卸し→ツール×タスクの組み合わせ→定量・定性の効果→横展開・社内貢献の4ステップ。『議事録作成時間を週3時間→1時間に短縮』『プロンプトテンプレを社内Wikiに整備』など具体化していくと、面接の話材にもそのまま使えます。AIを副業で実践した経験も、職務経歴書のサブセクションとして十分書ける内容です。
AI副業で月5万円を目指す4週間ロードマップ AIスキルを実務感覚で身につけ、職務経歴書に書ける成果を作るための4週間プラン。副業から在宅転職へつなげたい人にも役立ちます。 詳しく読む →申込前に確認すべき3つのこと
在宅転職は『リモート可』と表記された求人の中にも、実態が異なるものが含まれます。後から『出社が必要だった』とならないよう、申込前に書面で確認すべきポイントを押さえてください。
1. 求人の質（リモート求人の実態確認）
『リモート可』表記には完全在宅・週1〜2出社・原則出社+一部リモート・繁忙期のみ出社など幅があります。面接前に『勤務形態の詳細』『出社頻度』『地方在住可否』を担当に確認しましょう。答えが曖昧なら面接で直接企業に質問してかまいません。
2. 担当の専門性（あなたの職種・年齢層を理解しているか）
大手エージェントは担当者の専門領域に差があります。『希望職種の取り扱い経験』『直近1年での成約実績』『業界トレンドの理解度』を初回面談で確認してください。違和感があれば担当変更や別エージェントへの切り替えを躊躇しないことが大切です。
3. リモート求人の実数（公開求人数だけで判断しない）
公式の『リモート求人◯◯件』表示にはハイブリッドや原則出社+一部リモートも含まれます。初回面談で『自分の希望条件に合致する求人の実数』『非公開求人を含めた候補数』を具体的に聞いて、現実的な選択肢の幅を把握してから応募サイクルに入りましょう。
よくある質問
在宅転職エージェント選びでよく寄せられる質問を4つにまとめました。迷ったときの判断材料として活用してください。
Q1: 完全リモート（フルリモート）の求人は少ないと聞きますが本当ですか？
完全リモート可の正社員求人はIT/Web/SaaS系職種に集中しており、営業・事務などは『一部リモート可（週1〜2出社）』が中心です。完全リモートを狙うならIT/Web系への職種転換を視野に入れるか、レバテックキャリア・マイナビIT AGENT・ワークポートなどIT特化型を主軸にすると見つけやすくなります。地方在住の場合は『地方居住可』のフラグが立っているかも面談で確認してください。
Q2: 完全未経験からIT/Webで在宅転職するのは厳しいですか？
『完全未経験』『業界未経験』『職種未経験』で難易度が変わります。事務職や営業からIT/Web業界の事務職・カスタマーサクセスに移る『業界未経験』は比較的取り組みやすいルートです。一方、未経験からエンジニア・Webデザイナーを在宅で狙うなら学習期間3〜6か月とポートフォリオが現実的。ワークポート・マイナビIT AGENTは未経験OK求人の扱いがあり、最初の相談先になります。
Q3: 副業と転職活動の両立はできますか？
多くのエージェントはオンライン面談・平日夜・土曜対応を実施しており、現職を続けながらの転職活動は可能です。応募が進むと書類提出や複数回の面接が重なるため、繁忙期を避けるのが現実的。副業の収入実績・案件実績は、開示可能な範囲で職務経歴書のサブセクションに書くと自走力の証明として使えます。
Q4: 複数のエージェントを併用してもいいですか？
はい、2〜3社の併用が基本です。求人の重複と差分から非公開求人の傾向が見え、担当者との相性を見比べることもできます。ただし同じ求人に複数エージェントから応募しないよう、応募管理は自分で表にして整理してください。各エージェントには併用していることを最初に伝えると進行がスムーズです。
まとめ：『2-3社併用で求人比較』が基本
在宅転職は『1社で決め打ち』せず、必ず2〜3社の無料登録・キャリア面談で『生の情報』を比べてみてください。現職を続けながらでも進められるので、まずは情報収集から始めるのが安全です。
在宅転職エージェントは『リモート求人の母数 × IT/Web特化 × 未経験支援』の3軸で絞ると、6社の中からだいたい2〜3社に自然に絞れます。その2〜3社で無料登録・キャリア面談を実際に受けてから本格的な応募活動に入るのが、満足度の高い決め方です。口頭説明と公式記載が一致しているか、リモート求人の実数を聞けているかは必ず確認してください。『そもそも自分はどんなルートが向いているか』を整理したい人は、まずは診断から始めるのもおすすめです。
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